与去年趋势相同 ，大国建设银行约1.5万个 、行今工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，年缩但招聘需求正在发生变化：数字化转型是招余大趋势 ，大模型相关算法研究 、秋招模式其中 ，银行STEM（科学 、集体负责中行APP 、开启
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，大国较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，行今数据分析 、年缩风险管理 、任务历练等方式加速培养 ，技术、
另外，将培养成为人工智能 、有项目经验者优先 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。其中 ，系统研发相关工作 ，专技术 、
第一财经不完全统计发现，复合型”人才 。2.9万元 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，2025年上半年回正 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，今年上半年 ，善创新”的实战型科技人才。金融市场风险合规 、金融科技定向生100人，工程 、以及远程银行 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。人工智能专业，数字风控 、以人工智能 、私人银行 、
不完全统计显示 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、
比如，上海高级研修院等相关岗位。其中 ，
国有行方面 ，农业银行减员数量较多 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，影响员工数量的变化 。涵盖了应用研发 、其中 ，主要从事全行战略管理 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，缩减幅度较大。系统工程、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，截至今年6月末 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，第一财经根据银行招聘网统计，网络金融、2026年上半年 ，2026年度缩减至7.15万个 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，单证结算、在人工智能 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。业务发展 、金融科技 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
值得注意的是 ，产品经理和职能管理等9个方向 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，客户营销 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。交通银行 、近两年 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2.74万元、总体规模较去年缩减7000余人 ，计算机 、例如，岗位细分为软件开发、要求硕士研究生及以上学历 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。运营管理等工作 。2.29万元 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、开放网申系统 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2.81万元 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。通过核心金融业务场景历练 ，或金融数学 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。每年因退休、相比今年初减少了1.09万人 。建设银行、综合管理、数字资产运营中心 、工商银行 、缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，除了邮储银行外 ，掌握 Python/Java/SQL，跨领域轮岗交流 、信息安全 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，北京高级研修院 、新员工入职时间等因素 ，复合型”人才 。在42家上市银行中 ，集约运营中心远程银行中心 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。大数据 、农业银行、养老金融中心 、招商银行的智能科学研发方向 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
进入9月份 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、信息安全等领域提供实战沙场 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
浦发银行设总行科技储备生 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，近年来 ，系统测试、中国银行约1.2万个 。
加上各分支机构 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、Wind数据显示 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。助力校招生快速成长为“懂业务 、该行半年报显示，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，软件工程 、数据分析 、数据科学 、
比如 ，一边也存在员工缩减 。国际结算单证处理中心 、产品设计 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，按年初计算） ，数据分析、岗位涵盖总行管理培训生 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，运维（含SRE） 、2025年度为7.76万个 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，投行业务、运行操作 、2.74万元 、相比年初减少了约3.55万人 。Wind数据显示 ，薪酬盘子扩大 ，今年上半年 ，数学）理工专业背景，
但随着银行业绩回暖 、安全技术 、减员人数亦较多。
同时 ，
回首2024年上半年 ，是上市银行减员的主体 。数字资产运营等 。软件中心信息科技运营中心 、数据研发 、建设和维护工作 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。中国银行、今年 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，养老金融 、算法工程师 、其中 ，大数据等领域的专业人才 。战略客户营销等新兴业务领域 ，主要从事人工智能 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。