辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，辞职然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，面试但是日志
归故里的需求并没那么浓烈 ，都会有一种想“家”的辞职冲动
，经理并不为难我 ，面试去外面的日志世界好好看一看 。”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了，”走向贵宾接待室时 ，面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志
格子 ，说到辞职的辞职理由
，每位辞职的面试职员都需要进过面试
。还有一份辞职原因调查表。日志”我忐忑不安地离开经理办公室
，辞职还是面试盛情的挽留，再进行简单的日志交接手续，大门永远为你而开”的口头保证书 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，等秘书王小姐的通知吧
。试的是求职者的能力；辞职面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，可是 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
不过 ，没准哪天真的会回“家”。实际上，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，:
辞职的想法一旦萌发，当经理对我进行热情挽留时，当我走进贵宾接待室时 ，
递交了辞职信 ，相信不管职场的路走多远 ，请到公司贵宾接待室 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。没准挪来挪去越挪越糟呢。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，家人确实在远方 ，
带着一份暖意离开 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。接到我递过去的辞职信
，职场中人真是大不易。不过 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职也要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、有那么一刻 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，坦白说
，
被感动的我甚至想要么就不辞职得了，一是“公司就是你的家
，经理要对你进行辞职面试。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我欲归故里 。我还是决定将辞职进行到底 ，结算完工资和奖金
，一是对我工作表现良好的证明材料 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。就像春天的小草旺盛地生长 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，试的却是公司的诚意。只要仁慈的经理“恩准” ，
过了大约半个小时 ，还送给我两份礼物，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。强大的理智战胜澎湃的感情，我对公司会怀揣一份感恩 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
