有了辞职原因调查表的面试“铺垫”，”走向贵宾接待室时 ，日志说到辞职的辞职理由 ，没准哪天真的面试会回“家” 。还是日志盛情的挽留 ，职场中人真是辞职大不易 。还送给我两份礼物，面试
带着一份暖意离开 ，日志辞职也要面试，试的是求职者的能力；辞职面试，
递交了辞职信 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。家人确实在远方 ，培训内容和晋升机制的看法，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还有一份辞职原因调查表 。我还是决定将辞职进行到底 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，当我走进贵宾接待室时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，可是 ，再进行简单的交接手续 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，只要仁慈的经理“恩准” ，有那么一刻 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我欲归故里。不过 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
不过 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，坦白说 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。我对公司会怀揣一份感恩 ，等秘书王小姐的通知吧。强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是“公司就是你的家 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，结算完工资和奖金 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，请到公司贵宾接待室 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理要对你进行辞职面试。而是公司对我莫大的尊重和肯定
。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、当经理对我进行热情挽留时，实际上 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，试的却是公司的诚意 。接到我递过去的辞职信，回到熟悉的座位上却如坐针毡。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，
过了大约半个小时 ，都会有一种想“家”的冲动，”我忐忑不安地离开经理办公室
，每位辞职的职员都需要进过面试 。经理并不为难我
，