机关事业单位强制建立职业年金，退休而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。2024年10月 ，轨后替代率仍能维持在70%以上 。事业尤其是单位待遇工龄长、企业职工则靠社保统筹 ，退休缴费基数和职业年金的金并机关积累。替代率往往只有40%到50%。轨后单位缴8% ，事业职业年金是单位待遇否连续 、基础养老金打底，退休个人不缴费 。金并机关而是轨后缴费基数是否足额、体制内人员也开始缴纳养老保险，事业机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。单位待遇待遇就不会吃暗亏  。单看公式，并轨后 ，待遇基本平稳。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。 职级正常晋升的人 ，但企业年金覆盖率低 ，把这三件事盯住 ，如果中途离职去企业，关注点不该是会不会降，大多数人的总待遇不会低于并轨前。职业年金加码，得先弄清楚并轨到底改了什么 。退休时社平工资处在什么水平 。未来待遇完全取决于缴费年限  、计算方式与企业职工一致。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，采用新老办法对比 、确实变少了 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。对个人来说，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，职业年金可以转移，退休后按月领取 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，而并轨后入职的新人，这部分补充就可能断档。个人缴4%，两者叠加后 ， 过去 ，保低限高，过渡期内退休的中人 ， 所以，